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• 護士/護理30人 急

  3000~4000

  學歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

  惠來坤寧醫(yī)院

  3個月內(nèi)

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  1、出入院病員統(tǒng)由住院處辦理手續(xù)。根據(jù)病情，合理收住病員。病房無空床不得預(yù)辦住院手續(xù)。病房不得擅自收住病員。急診室不得開具慢性病員住院證。2、各病區(qū)可保持1—2張急診床位。3、住院處應(yīng)每日與病區(qū)聯(lián)系，了解病床使用及周轉(zhuǎn)情況。4、熱情接待入院病員，核對入院證件。對當日可以入院的病員，應(yīng)詳細登記住院卡片及病歷首頁。對一時不能入院的病員要耐心解釋，請其等床住院。5、對外盛市來住院者，需經(jīng)盛市衛(wèi)生廳、局介紹，并事先和本地衛(wèi)生行政部門聯(lián)系，經(jīng)同意后安排入院。不符合上述手續(xù)的，一般不予接待。6、病員辦理出院手續(xù)，一般于出院前一日由病區(qū)將住院醫(yī)囑全部送至住院處進行核算，開具帳單。病員或家屬來住院處結(jié)清后，將帳單交其拿回病區(qū)辦理出院手續(xù)。7、熱主動配合各病房搞好收費管理，建立病員分戶帳頁，不斷健全病人費用催收制度，盡量減少欠費。

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• 誠聘洗碗阿姨2人 急

  2500~3000

  學歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

  揭陽市農(nóng)家莊餐廳

  3個月內(nèi)

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  我們餐廳目前誠聘洗碗阿姨，月薪3000左右，包吃包住，待遇從優(yōu)，家庭式管理模式，如有興趣，可聯(lián)系

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• 交通銀行產(chǎn)品經(jīng)理5人 急

  10000以上

  大專|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

  交通銀行信用卡中心分中心

  3個月內(nèi)

  查看職位

  崗位職責: 1.負責金融產(chǎn)品（信用卡，儲蓄卡，手機銀行業(yè)務(wù)）銷售推廣； 2.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加銷售范圍; 4.負責銷售區(qū)域內(nèi)(揭陽市區(qū)、普寧、揭東、揭西、惠來等各鎮(zhèn)區(qū)）銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。 一\'福利待遇： 基本工資（底薪4900）+工齡工資+車餐津貼+開門紅獎勵+綜合營銷+績效獎金（提成），月收入9000---20000元 根據(jù)銷售團隊考核辦法的相關(guān)標準、按月發(fā)放，多勞多得，上不封頂。 二、保險福利 1.社會保險及公積金，為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險以及住房公積金。 2.為員工購買商業(yè)保險，享受更多的醫(yī)療保障。 三、健康體檢福利 為員工提供每兩年一次價值約800元的體檢服務(wù)。 四、培訓福利 員工可享受免費專業(yè)的入職培訓、業(yè)務(wù)培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。 五、學歷獎勵 員工專升本可享受10000元現(xiàn)金獎勵。 六、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利 1.員工于10月25日（含）入職滿1年可享受1000元成長金。入職滿5年可享受5000元成長金； 2.員工于3月31日（含）入職滿1年可享受1000元學習金。 3.員工于12月31日（含）入職滿1年可享受500元休閑金。入職滿5年可享受2500元休閑金。 七、工會生日慰問、節(jié)日慰問福利 員工生日發(fā)放生日蛋糕和價值200元購物卡。 每年情人節(jié)、三八婦女節(jié)員工可享受慰問禮品。端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)可享受節(jié)日慰問禮包。 八、行服福利 入職滿半年的員工均可免費獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫，沖鋒衣、皮鞋、圍巾、大衣等 簡歷投遞郵箱：watervoice@21cn.com 任職資格: 1.大專以上畢業(yè)學歷（學信網(wǎng)可核實）。 2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有金融產(chǎn)品、快速消費品等行業(yè)銷售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心，積極樂觀，抗壓能力強； 4.具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5.有意應(yīng)聘此職位者可直接打手機與我聯(lián)系. 此崗位揭陽各區(qū)都有在招聘。 面試地點：揭陽市榕城區(qū)黃岐山大道金城廣場7樓交通銀行揭陽分行

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• 客戶經(jīng)理1人 急

  10000以上

  大專|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

  交通銀行信用卡中心分中心

  3個月內(nèi)

  查看職位

  崗位職責: 一、薪酬 基本工資（底薪4900）+工齡工資+車餐津貼+開門紅獎勵+綜合營銷+績效獎金（提成） 根據(jù)銷售團隊考核辦法的相關(guān)標準、按月發(fā)放，多勞多得，上不封頂。 二、保險福利 1.社會保險及公積金 為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險以及住房公積金。 2.補充商業(yè)保險 為員工購買商業(yè)保險，享受更多的醫(yī)療保障。 三、健康體檢福利 為員工提供每兩年一次價值約800元的體檢服務(wù)。 四、培訓福利 員工可享受免費專業(yè)的入職培訓、業(yè)務(wù)培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。 五、學歷獎勵 員工專升本可享受10000元現(xiàn)金獎勵。 六、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利 1.員工于10月25日（含）入職滿1年可享受1000元成長金。入職滿5年可享受5000元成長金； 2.員工于3月31日（含）入職滿1年可享受1000元學習金。 3.員工于12月31日（含）入職滿1年可享受500元休閑金。入職滿5年可享受2500元休閑金。 七、工會生日慰問、節(jié)日慰問福利 員工生日發(fā)放生日蛋糕和價值200元購物卡。 每年情人節(jié)、三八婦女節(jié)員工可享受慰問禮品。端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)可享受節(jié)日慰問禮包。 八、夏日送清涼 &冬季送溫暖福利 業(yè)務(wù)團隊每年7月至9月可享受高溫補助和夏季送“清涼”活動的消暑清涼物品；冬季：11月送保暖品。 九、獨生子女托費福利 員工每年可享受獨生子女托費450元。 十、行服福利 入職滿半年的員工均可免費獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫，沖鋒衣、皮鞋、圍巾、大衣等 簡歷投遞郵箱：watervoice@21cn.com 任職資格: 1.大專以上畢業(yè)學歷（學信網(wǎng)可核實）。 2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有金融產(chǎn)品、快速消費品等行業(yè)銷售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心，積極樂觀，抗壓能力強； 4.具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5.為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升客戶滿意度。 6.能接受地方異動，服從管理

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• 倉庫管理員1人

  2500~3000

  學歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

  揭陽市宏之泰五金制品有限公司

  3個月內(nèi)

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  任職資格：有倉庫相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
  待遇：試用期10天 工資+全勤獎+提成 月工資3200-4500元。
  地址;廣東揭陽仙橋淇美圍厝溝沿江路旁
  如有興趣請直接過來面試或者打電話咨詢，勿在線留言

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• 倉庫管理員人數(shù)不限

  面議

  學歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽普寧

  康貝園嬰幼用品貿(mào)易有限公司

  3個月內(nèi)

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  福利待遇： 年底雙薪 飯補 交通補助 職位描述： 對百貨有工作經(jīng)驗者優(yōu)先,倉庫人員調(diào)配工作管理制度者優(yōu)先

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• 導購員1人

  面議

  高中|1年|全職|廣東揭陽普寧

  涂典納米硅藻泥涂料普寧體驗店

  3個月內(nèi)

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  福利待遇： 飯補 面談 職位描述： 崗位職責： 1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃，協(xié)助主管制定年度促銷計劃及促銷費用預(yù)算； 2、負責公司的產(chǎn)品推廣，做好售后服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系； 3、按時按質(zhì)完成促銷活動的銷售統(tǒng)計報表； 4、促銷產(chǎn)品及贈品的設(shè)計、制作及發(fā)放管理； 5、競品信息的收集與反饋； 6、按照促銷計劃實施促銷活動。 任職資格： 1、市場營銷、管理類、廣告類或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷； 2、有一定市場策劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力； 3、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng)，敬業(yè)、有團隊合作精神； 4、具有親和力，較強的執(zhí)行能力； 5、熟練操作OFFICE軟件。

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• 銷售員2人

  面議

  學歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽普寧

  涂典納米硅藻泥涂料普寧體驗店

  3個月內(nèi)

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  職位描述： 崗位職責： 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

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• 導購店長1人

  面議

  學歷不限|3年|全職|廣東揭陽普寧

  涂典納米硅藻泥涂料普寧體驗店

  3個月內(nèi)

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  職位描述： 崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負責對員工的培訓教育。 任職資格： 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限； 2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 5、年齡35歲以下。

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• 店長1人

  4000~5000

  學歷不限|3年|全職|廣東揭陽普寧

  涂典納米硅藻泥涂料普寧體驗店

  3個月內(nèi)

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  薪資待遇： 3000-5000 福利待遇： 飯補 面談 月休 職位描述： 崗位職責： 1、負責市場調(diào)研和需求分析； 2、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。

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• 送貨員1人

  面議

  學歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽普寧

  普寧大地利針車公司

  3個月內(nèi)

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  福利待遇： 包吃 包住 年底雙薪 話補 交通補助 職位描述： 崗位職責： 1.根據(jù)安排將貨物安全送達指定的地方; 2.負責各分店之間的物品調(diào)撥;任職要求 ： 1.身體健康，誠實可靠; 2.吃苦耐勞，性格開朗，容易溝通; 3.服務(wù)態(tài)度好。服從安排; 熟悉各地區(qū)路線者優(yōu)先. - 大地利針車公司創(chuàng)辦二十幾年來，堅持秉承以人為本，合作共贏的管理理念。 公司的發(fā)展離不開各部門人才的支持?，F(xiàn)在公司轉(zhuǎn)型擴大升級，我們正需要 一幫充滿青春活力的熱血青年加入我們的團隊，讓我們并肩作戰(zhàn)，共創(chuàng)輝煌。

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• 注塑機鞋模工6人 急

  不限

  學歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

  揭陽市順發(fā)鞋廠

  3個月內(nèi)

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  能夠刻苦耐勞，服從安排管理，做事有責任心

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• 車間打雜1人

  2000~2500

  學歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

  揭陽產(chǎn)業(yè)園方圓包裝袋印制廠

  3個月內(nèi)

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  身體健康，吃苦耐勞，聽從管理員安排，本廠包吃包住，工資可面議

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• 自動機師傅2人

  5000~7000

  學歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

  揭陽市利得順不銹鋼制品廠

  3個月內(nèi)

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  懂自動機簡單維護，服從管理。

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• 包裝工10人

  3000~4000

  學歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

  揭陽市利得順不銹鋼制品廠

  3個月內(nèi)

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  能吃苦，服從管理。

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• 磐東人事文員2人 急

  4000~5000

  學歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

  揭陽唐德（美團配送）

  3個月內(nèi)

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  工作內(nèi)容：
  負責公司招聘工作，人員入職離職登記，人員檔案登記管理。
  負責公司企業(yè)文化落地人員關(guān)系維護。
  工作時間：9：30-18：00，中午休息一小時
  崗位要求：
  1.熟悉電腦操作及辦公軟件操作。
  2.語音組織能力強，平易近人，重視工作，有責任心為主。
  3.有人事專員，招聘專員等人事相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先.
  福利待遇：
  1.底薪+提成+獎金
  2.每天工作7個半小時，月休4天，晚上，節(jié)假日休息，享受國家規(guī)定的節(jié)假日.
  3.中秋春節(jié)公司送出節(jié)日禮包
  4.不定時的下午茶和參加公司組織的各項娛樂活動（團隊旅游，燒烤，唱K，聚餐~~~）
  上班地址：漁湖鎮(zhèn)鎮(zhèn)前街

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• 漁湖人事文員2人

  4000~5000

  學歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

  揭陽唐德（美團配送）

  3個月內(nèi)

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  工作內(nèi)容：
  負責公司招聘工作，人員入職離職登記，人員檔案登記管理。
  負責公司企業(yè)文化落地人員關(guān)系維護。
  工作時間：9：30-18：00，中午休息一小時
  崗位要求：
  1.熟悉電腦操作及辦公軟件操作。
  2.語音組織能力強，平易近人，重視工作，有責任心為主。
  3.有人事專員，招聘專員等人事相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先.
  福利待遇：
  1.底薪+提成+獎金
  2.每天工作7個半小時，月休4天，晚上，節(jié)假日休息，享受國家規(guī)定的節(jié)假日.
  3.中秋春節(jié)公司送出節(jié)日禮包
  4.不定時的下午茶和參加公司組織的各項娛樂活動（團隊旅游，燒烤，唱K，聚餐~~~）
  上班地址：漁湖鎮(zhèn)鎮(zhèn)前街

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• 新亨人事文員2人

  4000~5000

  學歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

  揭陽唐德（美團配送）

  3個月內(nèi)

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  工作內(nèi)容：
  負責公司招聘工作，人員入職離職登記，人員檔案登記管理。
  負責公司企業(yè)文化落地人員關(guān)系維護。
  工作時間：9：30-18：00，中午休息一小時
  崗位要求：
  1.熟悉電腦操作及辦公軟件操作。
  2.語音組織能力強，平易近人，重視工作，有責任心為主。
  3.有人事專員，招聘專員等人事相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先.
  福利待遇：
  1.底薪+提成+獎金
  2.每天工作7個半小時，月休4天，晚上，節(jié)假日休息，享受國家規(guī)定的節(jié)假日.
  3.中秋春節(jié)公司送出節(jié)日禮包
  4.不定時的下午茶和參加公司組織的各項娛樂活動（團隊旅游，燒烤，唱K，聚餐~~~）
  上班地址：新亨碩聯(lián)村

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• 錫場人事文員2人

  4000~5000

  學歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

  揭陽唐德（美團配送）

  3個月內(nèi)

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  工作內(nèi)容：
  負責公司招聘工作，人員入職離職登記，人員檔案登記管理。
  負責公司企業(yè)文化落地人員關(guān)系維護。
  工作時間：9：30-18：00，中午休息一小時
  崗位要求：
  1.熟悉電腦操作及辦公軟件操作。
  2.語音組織能力強，平易近人，重視工作，有責任心為主。
  3.有人事專員，招聘專員等人事相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先.
  福利待遇：
  1.底薪+提成+獎金
  2.每天工作7個半小時，月休4天，晚上，節(jié)假日休息，享受國家規(guī)定的節(jié)假日.
  3.中秋春節(jié)公司送出節(jié)日禮包
  4.不定時的下午茶和參加公司組織的各項娛樂活動（團隊旅游，燒烤，唱K，聚餐~~~）
  上班地址：錫場

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• 人事主管1人

  面議

  大專|2年|全職|廣東揭陽普寧

  普寧市翔栩超市有限公司

  3個月內(nèi)

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  福利待遇： 五險一金 包吃 包住 年底雙薪 加班補助 月休4天 職位描述： 崗位職責： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負責組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負責部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強。

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