什么是絕對(duì)匹配?
為擴(kuò)大生產(chǎn),我司現(xiàn)招聘崗位如下:
一、機(jī)臺(tái)操作工(看自動(dòng)機(jī)) 多名(18周歲-45歲)
工資待遇:保底工資+績效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼,其中保底工資為5500元每月。加獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼,月薪合計(jì)約6200元—10000元。
工作時(shí)間:兩班制,月休2天。
二、質(zhì)檢人員(自動(dòng)化車間) 多名(18周歲-40歲)
工資待遇:保底工資+績效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼,其中保底工資為5200元每月。加獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼,月薪合計(jì)約6000元—7000元。
工作時(shí)間:兩班制,月休2天。
以上崗位外地求職者優(yōu)先。
為擴(kuò)大生產(chǎn),我司現(xiàn)招聘崗位如下:
一、機(jī)臺(tái)操作工(看自動(dòng)機(jī)) 多名(18周歲-45歲)
工資待遇:保底工資+績效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼,其中保底工資為5500元每月。加獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼,月薪合計(jì)約6200元—10000元。
工作時(shí)間:兩班制,月休2天。
二、質(zhì)檢人員(自動(dòng)化車間) 多名(18周歲-40歲)
工資待遇:保底工資+績效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼,其中保底工資為5200元每月。加獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼,月薪合計(jì)約6000元—7000元。
工作時(shí)間:兩班制,月休2天。
以上崗位外地求職者優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)品管部內(nèi)部的管理文件和產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制訂;
2、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量記錄的收集、整理和保管;做好檢驗(yàn)員工作能力的評(píng)定;
同時(shí)協(xié)助檢驗(yàn)員做好首件的封樣工作。
3、對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不合格品組織評(píng)審,并把信息及時(shí)反饋到上級(jí);
4、負(fù)責(zé)不合格品的判定,對(duì)車間報(bào)廢品的評(píng)定和上報(bào)審批;
5、不定期的組織對(duì)檢驗(yàn)員的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),提高他們的檢驗(yàn)素質(zhì);
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間操作工操作技能和產(chǎn)品質(zhì)量的現(xiàn)場指導(dǎo)和培訓(xùn);
7、負(fù)責(zé)驗(yàn)貨時(shí)的陪同,協(xié)助驗(yàn)貨員的抽樣、開箱以及對(duì)存在質(zhì)量問題的溝通,
對(duì)驗(yàn)貨中出現(xiàn)的的問題進(jìn)行及時(shí)記錄。驗(yàn)貨完成,協(xié)助跟單員清理驗(yàn)貨現(xiàn)場,
同時(shí)做好驗(yàn)貨記錄的反饋;
8、對(duì)產(chǎn)生的不合格品提出返工的建議和要求;
9、負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品的檢驗(yàn)和試驗(yàn),并做好檢驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識(shí)管理;
10、協(xié)助客戶抱怨、客戶投訴的反饋,組織相關(guān)部門進(jìn)行糾正、改善。
11、對(duì)出廠產(chǎn)品的批次質(zhì)量問題負(fù)主要責(zé)任。
1.清花、梳棉熟練擋車工(男性);2.粗紗、并條熟練擋車工、學(xué)徒工(女性);3.細(xì)紗、自動(dòng)絡(luò)筒熟練擋車工、學(xué)徒工(女性); 要求:1 皮膚對(duì)化纖不過敏;2.身體健康無疾??;3.學(xué)徒工16--30歲; 待遇:1.包吃包住,免費(fèi)發(fā)放生活用品,如:被子、蚊帳、水桶、臉盆、飯碗等;2.計(jì)件工資,多勞多得.3500——5000元不等;3.有滿勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)(按產(chǎn)量工資的2%-6%計(jì)發(fā));4.夫妻入住夫妻公寓。春節(jié)優(yōu)惠:1.年前來廠的細(xì)紗熟練擋車工可報(bào)銷車費(fèi)1500元;2.年后來廠的細(xì)紗熟練擋車工可報(bào)銷車費(fèi)1000元;3.辭工員工返廠,工齡可以累計(jì) ;
職位描述誠招普寧市區(qū)域業(yè)務(wù)組長,雙份工資:操作工資3000元/月,派貨提成計(jì).工作時(shí)間早上9:00-22:30 面試要求: 吃苦耐勞 為人穩(wěn)重 五官瑞正 實(shí)事求是 腳踏實(shí)地 有一定的管理能力 工作安排 1.管理組內(nèi)如有業(yè)務(wù)員請假的快件需及時(shí)安排派送出去,騎電動(dòng)自行車送貨; 2.服從上級(jí)工作安排,把客戶訂購的商品在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)送到客戶手中; 3.保管好從客戶處收到的貨款,并及時(shí)交回公司; 4.送貨時(shí)注意交通安全和貨物的安全; 5.讓客戶滿意。 任職要求: 1.自備電動(dòng)自行車。 2.能勝任快遞配送員的工作,有較好的體力。肯吃苦,有責(zé)任心; 3.會(huì)騎電動(dòng)自行車和帶貨物,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.要求熟悉本城市市區(qū)的地形,能安排合理的送貨路線; 5.有較好的口頭表達(dá)能力和較強(qiáng)的應(yīng)變能力管理能力; 6.有服務(wù)意識(shí)。 有意者可來電咨詢: 電話15302590235地址:普寧池尾科技工業(yè)園(新寮學(xué)校對(duì)面直入150米)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)酒店的目標(biāo)市場及顧客的潛在要求,制定對(duì)重要客戶及潛在客戶的銷售策略和工作計(jì)劃; 2.協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃和經(jīng)營預(yù)算,有步驟的開發(fā)潛在的客源市場; 3.提出參考預(yù)算方案,提出銷售目標(biāo)建議; 4.收集整理市場信息,提出銷售目標(biāo)建議; 5.負(fù)責(zé)重要客戶及潛在客戶的資料收集,歸納和分析的實(shí)際操作工作; 6.督導(dǎo)銷售人員完成具體的銷售指標(biāo),明確不同時(shí)期的銷售重點(diǎn); 7.激勵(lì)下屬,培訓(xùn)下屬,打造高效團(tuán)隊(duì); 8.良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守; 9.處理銷售部日常事務(wù),完成總經(jīng)理交辦的其他工作。任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,市場營銷或酒店管理等相關(guān)專業(yè); 2.身高160cm以上,性別不限,要求2年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3.飯店英語初級(jí)以上水平,普通話聽說順暢; 4.熟練操作常用辦公軟件; 5.專業(yè)知識(shí):精通營銷6P知識(shí)與直銷知識(shí); 6.專業(yè)技能:精通SWOT市場分析能力,營銷策劃方案能力, 公共關(guān)系維護(hù)及建立能力以及淡旺季提前預(yù)警能力,掌握商務(wù)談判能力; 7.服從全國外派調(diào)動(dòng)分配。
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