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• 總經(jīng)理助理1人 急

  5000~7000

  本科|3年|全職|廣東揭陽(yáng)

  廣東合固五金精密制造有限公司

  17小時(shí)內(nèi)

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  一、工作職責(zé)：
  1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作事務(wù)，下達(dá)總經(jīng)理的指示，對(duì)各職能部門(mén)有監(jiān)督、指導(dǎo)、考核的權(quán)利。
  2、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。
  3、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄。
  4、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系。
  5、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃，分解戰(zhàn)略目標(biāo)，階段性的跟進(jìn)工作開(kāi)展進(jìn)度。
  6、協(xié)助總經(jīng)理并參與監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施。
  7、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)和客戶(hù)維護(hù)。
  8、五金行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  二、工作地點(diǎn)：龍尾高新工業(yè)區(qū)
  三、聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)雄鷹人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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• 總經(jīng)理秘書(shū)1人

  15000~20000

  碩士|3年|全職|廣東揭陽(yáng)

  廣東合固五金精密制造有限公司

  17小時(shí)內(nèi)

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  崗位內(nèi)容：
  1、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。
  2、在總經(jīng)理授權(quán)下，負(fù)責(zé)總經(jīng)理外出期間的企業(yè)有關(guān)日常管理工作，并對(duì)授權(quán)范圍內(nèi)的事情負(fù)責(zé)。
  3、協(xié)助總經(jīng)理接待重要客戶(hù)及處理外部公共關(guān)系。
  4、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃合理安排總經(jīng)理日常工作，及時(shí)提醒。
  5、根據(jù)總經(jīng)理的指示起草各種文稿，并且及時(shí)向各部門(mén)傳達(dá)總經(jīng)理的各項(xiàng)指示。
  6、參加公司相關(guān)部門(mén)會(huì)議，向總經(jīng)理匯報(bào)公司日常運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題和情況。
  7、根據(jù)總經(jīng)理的需要，準(zhǔn)備和收集各類(lèi)行業(yè)資料。
  8、做好總經(jīng)理項(xiàng)務(wù)的保密工作。
  9、協(xié)助總經(jīng)理靈活妥善地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事情。
  崗位要求：
  1、男女不限，形象氣質(zhì)佳。
  2、全日制研究生及以上學(xué)歷；金融學(xué)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
  3、應(yīng)變能力強(qiáng)，踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
  4、熟悉辦公室軟件，有較強(qiáng)的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，解決問(wèn)題思路清晰。
  有意者請(qǐng)直接來(lái)電咨詢(xún)，聯(lián)系人合固人事部18022590300 或投遞線(xiàn)上簡(jiǎn)歷，合則約見(jiàn)，謝謝！
  聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)雄鷹人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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• 辦公室助理1人 急

  4000~8000

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)市泓睿五金制品有限公司

  17小時(shí)內(nèi)

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  工作內(nèi)容：
  1.對(duì)辦公室內(nèi)務(wù)管理，比如日常的文件搜索，文件整理等！
  2.協(xié)助總經(jīng)理整理文檔并且寫(xiě)方案或者資料！
  3.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門(mén)的聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)，上傳，下達(dá)！
  4.項(xiàng)目進(jìn)度，對(duì)公司項(xiàng)目重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)度的掌握！
  5.組織會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要！
  6.總經(jīng)理的日常訂餐和行程及商務(wù)應(yīng)酬！

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• 工程項(xiàng)目經(jīng)理人數(shù)不限

  面議

  碩士|3年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

  普寧市中馨景觀(guān)工程有限公司

  19天內(nèi)

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  1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部管理體系的建立和完善，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化和程序化。
  2、負(fù)責(zé)效果圖和施工圖的終審。
  3、監(jiān)督項(xiàng)目的執(zhí)行，推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度，定期向總經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目完成情況。
  4、深入施工現(xiàn)場(chǎng)檢查并修正施工圖的設(shè)計(jì)缺陷和問(wèn)題。
  5、執(zhí)行設(shè)計(jì)方案在施工工作的前、中、后期的工作準(zhǔn)備和驗(yàn)收進(jìn)度管理。
  6、對(duì)部門(mén)員工工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，合理分配部門(mén)資源。
  7、調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，確保各項(xiàng)工作出色完成。
  8、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部每周和每月例會(huì)的召開(kāi)。
  9、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部和其它部門(mén)的溝通與協(xié)作。
  10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
  任職資格：
  1、25-45歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)或美術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
  2、具有良好的審美觀(guān)，較強(qiáng)的空間想象力和視覺(jué)搭配能力，
  3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能充分激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情。
  4、熟悉裝飾裝修的工藝流程及圖紙的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
  5、能熟練使用AutoCAD、3D等裝修設(shè)計(jì)軟件，及Photoshop等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件。
  6、有良好的理解能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
  7、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力。
  8、有兩年以上室內(nèi)外設(shè)計(jì)公司部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)。

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• 總經(jīng)理秘書(shū)1人

  面議

  大專(zhuān)|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

  廣東省普寧市麗達(dá)紡織有限公司

  3個(gè)月內(nèi)

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  大專(zhuān)以上學(xué)歷，國(guó)粵語(yǔ)流利，優(yōu)秀的英語(yǔ)口語(yǔ)及讀寫(xiě)能力；熟悉辦公軟件和文檔管理，公文寫(xiě)作能力良好；良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力，強(qiáng)烈的事業(yè)心與高度的責(zé)任感；3年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

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• 總經(jīng)理助理1人

  面議

  本科|5年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

  廣東省普寧市麗達(dá)紡織有限公司

  3個(gè)月內(nèi)

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  1、經(jīng)濟(jì)管理或企業(yè)管理本科以上學(xué)歷，國(guó)粵語(yǔ)流利，英語(yǔ)優(yōu)秀；熟悉企業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃；2、公文寫(xiě)作能力強(qiáng)，能起草各類(lèi)規(guī)章制度及報(bào)告；3、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力，強(qiáng)烈的事業(yè)心與高度的責(zé)任感；4、5年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，MBA或精通紡織行業(yè)者優(yōu)先。

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• 副總經(jīng)理1人

  面議

  本科|11年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

  廣東省普寧市麗達(dá)紡織有限公司

  3個(gè)月內(nèi)

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  男性，40-45歲，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，有印染廠(chǎng)或織布廠(chǎng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、品質(zhì)控制、成本控制、工藝流程設(shè)計(jì)及人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型印染、紡織企業(yè)工作管理經(jīng)歷10年以上優(yōu)先考慮。

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• 總經(jīng)理助理1人

  面議

  學(xué)歷不限|3年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

  普寧市弘達(dá)內(nèi)衣有限公司

  3個(gè)月內(nèi)

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  1、男性，大專(zhuān)以上學(xué)歷，已婚 2、有3年以上汽車(chē)駕駛技術(shù) 3、有較強(qiáng)組織能力和協(xié)調(diào)能力，高度執(zhí)行力 4、熟悉電腦基本操作

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• 團(tuán)隊(duì)主管1人

  面議

  大專(zhuān)|3年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

  揭陽(yáng)市粵陽(yáng)地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

  3個(gè)月內(nèi)

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  任職要求：1.三年以上房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)管理及實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)；2.年齡25周歲以上；大專(zhuān)以上學(xué)歷；3.獨(dú)立開(kāi)展各區(qū)域房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的開(kāi)展與管理工作；4.協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展公司市場(chǎng)部管理及市場(chǎng)部員工整體素質(zhì)開(kāi)展工作；5.全面開(kāi)展公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)類(lèi)工作及業(yè)務(wù)落實(shí)工作薪資待遇：1.底薪（3000-5500）+獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)勵(lì)+年度獎(jiǎng)金+帶薪假期待遇2.定期參加公司組織的北京培訓(xùn)會(huì)學(xué)習(xí)3.每周休息一天4.享受公司任何福利性假期及補(bǔ)貼，社保，意外險(xiǎn)等相關(guān)待遇。有意請(qǐng)投簡(jiǎn)歷.

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• 汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理人數(shù)不限

  面議

  大專(zhuān)|5年|全職|廣東揭陽(yáng)揭東

  揭陽(yáng)路澤汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

  3個(gè)月內(nèi)

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  崗位職責(zé)： 1)主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施集團(tuán)公司決議； 2)組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度； 3)主持公司各部門(mén)的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，全面執(zhí)行和檢查落實(shí)集團(tuán)公司所作出的有關(guān)公司整體運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)工作決定； 4)負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展； 5)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件； 6)負(fù)責(zé)對(duì)各商品房經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核管理工作； 7)加強(qiáng)企業(yè)文件建設(shè)、建立公平公正透明的員工工作環(huán)境；搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象； 8)行使公司章程和集團(tuán)公司授予的其它職權(quán)； 9)與核心職能相關(guān)的其他工作。任職要求： 1、30歲以上大專(zhuān)學(xué)歷，汽車(chē)/市場(chǎng)/管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、有C牌駕照，基礎(chǔ)英語(yǔ)讀說(shuō)寫(xiě)能力，能借助詞典書(shū)面閱讀，熟悉運(yùn)用現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)，具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、法律、財(cái)務(wù)等知識(shí)體系； 3、3年以上的汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理，5年以上的汽車(chē)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)（含展廳銷(xiāo)售管理，日常維修業(yè)務(wù)管理及維修）； 4、具有較強(qiáng)的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力，具有德、勤、能、誠(chéng)的品格，擅長(zhǎng)維保、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員團(tuán)結(jié)、努力工作。 聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)雄鷹人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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• 酒店銷(xiāo)售經(jīng)理1人

  4000~5000

  大專(zhuān)|1年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

  普寧維也納國(guó)際酒店商品城店

  3個(gè)月內(nèi)

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  崗位職責(zé): 1.根據(jù)酒店的目標(biāo)市場(chǎng)及顧客的潛在要求，制定對(duì)重要客戶(hù)及潛在客戶(hù)的銷(xiāo)售策略和工作計(jì)劃； 2.協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)預(yù)算，有步驟的開(kāi)發(fā)潛在的客源市場(chǎng)； 3.提出參考預(yù)算方案，提出銷(xiāo)售目標(biāo)建議； 4.收集整理市場(chǎng)信息，提出銷(xiāo)售目標(biāo)建議； 5.負(fù)責(zé)重要客戶(hù)及潛在客戶(hù)的資料收集，歸納和分析的實(shí)際操作工作； 6.督導(dǎo)銷(xiāo)售人員完成具體的銷(xiāo)售指標(biāo)，明確不同時(shí)期的銷(xiāo)售重點(diǎn)； 7.激勵(lì)下屬，培訓(xùn)下屬，打造高效團(tuán)隊(duì)； 8.良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守； 9.處理銷(xiāo)售部日常事務(wù)，完成總經(jīng)理交辦的其他工作。任職資格: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.身高160cm以上，性別不限，要求2年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3.飯店英語(yǔ)初級(jí)以上水平，普通話(huà)聽(tīng)說(shuō)順暢； 4.熟練操作常用辦公軟件； 5.專(zhuān)業(yè)知識(shí)：精通營(yíng)銷(xiāo)6P知識(shí)與直銷(xiāo)知識(shí)； 6.專(zhuān)業(yè)技能：精通SWOT市場(chǎng)分析能力，營(yíng)銷(xiāo)策劃方案能力， 公共關(guān)系維護(hù)及建立能力以及淡旺季提前預(yù)警能力，掌握商務(wù)談判能力； 7.服從全國(guó)外派調(diào)動(dòng)分配。

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• 婚禮策劃師，總經(jīng)理助理1人 急

  面議

  高中|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  盛喜佳緣策劃會(huì)館

  3個(gè)月內(nèi)

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  吃苦耐勞，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)任

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• 總經(jīng)理助理1人 急

  面議

  高中|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  盛喜佳緣策劃會(huì)館

  3個(gè)月內(nèi)

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  吃苦耐勞，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)任

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• 前臺(tái)主管1人

  面議

  中專(zhuān)|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

  維也納國(guó)際酒店（普寧廣場(chǎng)店）

  3個(gè)月內(nèi)

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  崗位職責(zé): 主要負(fù)責(zé)前臺(tái)員工日常工作的督導(dǎo)，協(xié)助前廳經(jīng)理完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，保證當(dāng)班次工作的正常運(yùn)行。任職資格: 男女不限，男身高170cm以上，女身高158cm以上，熟悉酒店前臺(tái)各項(xiàng)操作流程，有1年以上酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)基本的英語(yǔ)口語(yǔ)交流、有管理經(jīng)驗(yàn)、能對(duì)員工進(jìn)行帶教、開(kāi)展培訓(xùn)者優(yōu)先考慮。薪資待遇： 底薪+提成（2800元—6000元），公司提供食宿，享法定節(jié)假日、帶薪年假、生日假、婚假、喪假等國(guó)家法定假期，婦女節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)和春節(jié)福利多多，年會(huì)獎(jiǎng)品豐厚。員工活動(dòng)： 公司定期舉辦員工大會(huì)、部門(mén)開(kāi)展團(tuán)建、定期組織生日會(huì)等。 員工發(fā)展： 維也納集團(tuán)為廣大員工提供廣闊的發(fā)展空間，公司具有相對(duì)完善的培訓(xùn)體系和快速的晉升渠道，能力拔尖者有機(jī)會(huì)進(jìn)維也納管理學(xué)院進(jìn)修，參加經(jīng)理培訓(xùn)班、副總培訓(xùn)班和店總培訓(xùn)班，培訓(xùn)畢業(yè)后有機(jī)會(huì)走向全國(guó)各地分店管理帶店。晉升渠道： 基層員工-前廳主管-前廳經(jīng)理-分店副總經(jīng)理-分店總經(jīng)理。工作時(shí)間：8小時(shí)，三班輪，需要上通宵夜班，月休4天。

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• 前臺(tái)接待6人

  面議

  初中|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  維也納國(guó)際酒店（普寧廣場(chǎng)店）

  3個(gè)月內(nèi)

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  崗位職責(zé)： 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話(huà)，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)； 2、接待來(lái)訪(fǎng)客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪(fǎng)人員； 3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作； 4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)； 5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）； 6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作； 7、完成上級(jí)主管交辦的其它工作任職資格： 1、男女不限，形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—29歲，身高1.60以上； 2、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件； 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力； 4、普通話(huà)準(zhǔn)確流利； 5、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。 薪資福利：底薪+績(jī)效+提成+福利補(bǔ)貼，綜合工資2500—5000元/月，月休4天，一天上班8小時(shí)，提供食宿，環(huán)境優(yōu)雅，待遇豐厚。 其他福利：達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動(dòng)+良好的晉升平臺(tái)。 發(fā)展方向：前臺(tái)接待員－前臺(tái)主管－前臺(tái)經(jīng)理－酒店副總經(jīng)理－酒店總經(jīng)理

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• 安保部經(jīng)理1人

  面議

  高中|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

  維也納國(guó)際酒店（普寧廣場(chǎng)店）

  3個(gè)月內(nèi)

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  崗位職責(zé): 1、堅(jiān)持酒店保安管理的規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，堅(jiān)持以身作則，有限度地調(diào)動(dòng)部門(mén)員工的工作積極性，并領(lǐng)導(dǎo)下屬員工積極開(kāi)展全面質(zhì)量管理活動(dòng)。 2、維護(hù)酒店內(nèi)部治安秩序，經(jīng)常巡視酒店各重要器材設(shè)備，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。 3、組織調(diào)查內(nèi)部發(fā)生的重大案件、事故，并向總經(jīng)理提出建議，匯報(bào)查處結(jié)果。 4、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的工作分派，帶領(lǐng)本部門(mén)員工努力做好工作，保障員工和賓客的生命安全，對(duì)酒店經(jīng)濟(jì)部位和要害部位的安全要加強(qiáng)管理。任職資格: 能服從公司全國(guó)工作外派分配，有高度的責(zé)任心和事業(yè)心。 薪資待遇：底薪+績(jī)效+提成+福利補(bǔ)貼，綜合工資4000—5000元/月，具體面議，公司提供食宿。 工作時(shí)間: 8小時(shí)制

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• 人事經(jīng)理1人

  面議

  大專(zhuān)|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

  維也納國(guó)際酒店（普寧廣場(chǎng)店）

  3個(gè)月內(nèi)

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  工作職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)所在酒店的人事、行政工作。主要包括： 1. 酒店人員的招聘、入離職手續(xù)、培訓(xùn)、績(jī)效考核及薪酬等人事管理工作； 2. 酒店員工食堂及宿舍的管理等行政后勤管理工作； 3. 完成集團(tuán)人力資源中心和店總經(jīng)理交辦的其他事宜。 任職資格： 1. 22-29歲，男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2. 一年以上人事、行政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，人力資源或行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 3. 形象氣質(zhì)佳，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)，有酒店行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資福利：底薪+績(jī)效+提成+福利補(bǔ)貼，綜合工資4000—5000元/月，月休4天，一天上班8小時(shí)，提供食宿，環(huán)境優(yōu)雅，待遇豐厚。 其他福利：達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動(dòng)+良好的晉升平臺(tái)。

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• 水電工3人

  面議

  學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

  維也納國(guó)際酒店（普寧廣場(chǎng)店）

  3個(gè)月內(nèi)

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  任職資格： 男，45歲以下，工作態(tài)度認(rèn)真，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，需持電工證等相關(guān)資格證書(shū)，會(huì)簡(jiǎn)單的網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題維修，或從事墻紙、膩?zhàn)?、木工、油漆工等工種維修，有酒店行業(yè)維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店日常水電維修，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及墻紙、油漆、天花等修補(bǔ)工作； 2、定期客房及公共區(qū)域的機(jī)房、廚房、公區(qū)及前臺(tái)或PA等設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)工作； 3、服從調(diào)度，保證酒店所有機(jī)電設(shè)備的完好和及時(shí)維修、正常運(yùn)行； 4、協(xié)助主管進(jìn)行年度、月度維護(hù)保養(yǎng)； 5、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。 晉升渠道： 維修員-工程主管-工程經(jīng)理-分店副總經(jīng)理-分店總經(jīng)理 薪資福利：底薪+績(jī)效+提成+福利補(bǔ)貼，綜合工資2500—3000元/月，公司提供食宿 工作時(shí)間：8小時(shí)三班倒（月休4天）

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• 副總經(jīng)理1人

  面議

  中專(zhuān)|11年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

  普寧市阿二冰茶

  3個(gè)月內(nèi)

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  職位描述崗位要求 1.學(xué)歷要求：高中或中專(zhuān)以上。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事管理工作10年以上。 3.為人自律能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。 4.體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏的工作。

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• 財(cái)務(wù)經(jīng)理1人

  4000~5000

  學(xué)歷不限|5年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

  普寧市歡樂(lè)多實(shí)業(yè)有限公司

  3個(gè)月內(nèi)

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  職位描述普寧市歡樂(lè)多家具實(shí)業(yè)有限公司現(xiàn)因發(fā)展需要誠(chéng)聘財(cái)務(wù)經(jīng)理一名！ 職位要求： 1.堅(jiān)持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德； 2.有會(huì)計(jì)證，中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先； 3.熟悉國(guó)家財(cái)稅相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)； 4.有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，善于管理； 5.熟悉增值稅核算； 6.有較強(qiáng)的溝通能力； 7.有較強(qiáng)的管理意識(shí)。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作； 2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法； 3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度； 4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況； 5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)； 6.編制銷(xiāo)售公司的記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿； 7.編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理； 8.編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表； 9.定期檢查庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符； 10.不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符； 11.按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章； 12.承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。 提供月薪：4000加績(jī)效獎(jiǎng)金（1000）

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