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• 副總經(jīng)理1人

  面議

  本科|11年|全職|廣東揭陽普寧

  廣東省普寧市麗達(dá)紡織有限公司

  3個月內(nèi)

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  男性，40-45歲，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，有印染廠或織布廠生產(chǎn)運營、品質(zhì)控制、成本控制、工藝流程設(shè)計及人事行政管理工作經(jīng)驗，具有大型印染、紡織企業(yè)工作管理經(jīng)歷10年以上優(yōu)先考慮。

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• 前臺主管1人

  面議

  中專|1年|全職|廣東揭陽

  維也納國際酒店（普寧廣場店）

  3個月內(nèi)

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  崗位職責(zé): 主要負(fù)責(zé)前臺員工日常工作的督導(dǎo)，協(xié)助前廳經(jīng)理完成銷售業(yè)績，保證當(dāng)班次工作的正常運行。任職資格: 男女不限，男身高170cm以上，女身高158cm以上，熟悉酒店前臺各項操作流程，有1年以上酒店前臺工作經(jīng)驗，會基本的英語口語交流、有管理經(jīng)驗、能對員工進(jìn)行帶教、開展培訓(xùn)者優(yōu)先考慮。薪資待遇： 底薪+提成（2800元—6000元），公司提供食宿，享法定節(jié)假日、帶薪年假、生日假、婚假、喪假等國家法定假期，婦女節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)和春節(jié)福利多多，年會獎品豐厚。員工活動： 公司定期舉辦員工大會、部門開展團(tuán)建、定期組織生日會等。 員工發(fā)展： 維也納集團(tuán)為廣大員工提供廣闊的發(fā)展空間，公司具有相對完善的培訓(xùn)體系和快速的晉升渠道，能力拔尖者有機(jī)會進(jìn)維也納管理學(xué)院進(jìn)修，參加經(jīng)理培訓(xùn)班、副總培訓(xùn)班和店總培訓(xùn)班，培訓(xùn)畢業(yè)后有機(jī)會走向全國各地分店管理帶店。晉升渠道： 基層員工-前廳主管-前廳經(jīng)理-分店副總經(jīng)理-分店總經(jīng)理。工作時間：8小時，三班輪，需要上通宵夜班，月休4天。

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• 前臺接待6人

  面議

  初中|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

  維也納國際酒店（普寧廣場店）

  3個月內(nèi)

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  崗位職責(zé)： 1、及時、準(zhǔn)確接聽、轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá)； 2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員； 3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作； 4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)； 5、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）； 6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作； 7、完成上級主管交辦的其它工作任職資格： 1、男女不限，形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—29歲，身高1.60以上； 2、較強(qiáng)的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件； 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力； 4、普通話準(zhǔn)確流利； 5、具備一定商務(wù)禮儀知識。 薪資福利：底薪+績效+提成+福利補(bǔ)貼，綜合工資2500—5000元/月，月休4天，一天上班8小時，提供食宿，環(huán)境優(yōu)雅，待遇豐厚。 其他福利：達(dá)標(biāo)獎+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。 發(fā)展方向：前臺接待員－前臺主管－前臺經(jīng)理－酒店副總經(jīng)理－酒店總經(jīng)理

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• 水電工3人

  面議

  學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽

  維也納國際酒店（普寧廣場店）

  3個月內(nèi)

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  任職資格： 男，45歲以下，工作態(tài)度認(rèn)真，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，需持電工證等相關(guān)資格證書，會簡單的網(wǎng)絡(luò)問題維修，或從事墻紙、膩子、木工、油漆工等工種維修，有酒店行業(yè)維修經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店日常水電維修，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及墻紙、油漆、天花等修補(bǔ)工作； 2、定期客房及公共區(qū)域的機(jī)房、廚房、公區(qū)及前臺或PA等設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)工作； 3、服從調(diào)度，保證酒店所有機(jī)電設(shè)備的完好和及時維修、正常運行； 4、協(xié)助主管進(jìn)行年度、月度維護(hù)保養(yǎng)； 5、完成上級臨時交辦的其他工作。 晉升渠道： 維修員-工程主管-工程經(jīng)理-分店副總經(jīng)理-分店總經(jīng)理 薪資福利：底薪+績效+提成+福利補(bǔ)貼，綜合工資2500—3000元/月，公司提供食宿 工作時間：8小時三班倒（月休4天）

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• 副總經(jīng)理1人

  面議

  中專|11年|全職|廣東揭陽普寧

  普寧市阿二冰茶

  3個月內(nèi)

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  職位描述崗位要求 1.學(xué)歷要求：高中或中專以上。 2.工作經(jīng)驗：從事管理工作10年以上。 3.為人自律能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。 4.體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏的工作。

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• 4S店副總經(jīng)理1人

  面議

  學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽普寧

  廣東欣旺貿(mào)易有限公司

  3個月內(nèi)

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  崗位職責(zé)： 1、建立并完善售前、售后管理流程和體系； 2、負(fù)責(zé)市場、售前、售后管理，提升店面銷售業(yè)績； 3、管理市場、售前、售后團(tuán)隊，合理安排團(tuán)隊工作任務(wù)； 4、團(tuán)隊培訓(xùn)，不斷提升團(tuán)隊專業(yè)技能與專業(yè)能力； 5、策劃和執(zhí)行店面活動，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)； 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，汽車/營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、5年以上汽車行業(yè)售前及售后經(jīng)理工作經(jīng)驗，或2年以上店總工作經(jīng)驗； 3、擅長目標(biāo)管理、運營策劃、團(tuán)隊管理、資源整合、員工培訓(xùn)； 4、精通汽車各項專業(yè)知識，精通4S店運營管理、銷售管理、售后管理； 5、有良好職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)操守！

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• 業(yè)務(wù)員7人

  2000~2500

  學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽普寧

  天圣健康館

  3個月內(nèi)

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  崗位描述： 1、熱情開朗，有責(zé)任心，善表達(dá)，有團(tuán)隊精神！抗壓能力強(qiáng)！ 2、公司提供平臺，能獨立開發(fā)新客戶，能維護(hù)好公司下發(fā)的老客戶！ 3、做好客戶來司的日常接待！ 4、完成上級交代的其他事宜！薪酬待遇： 1、試用期為1~2個月，表現(xiàn)優(yōu)異者提前轉(zhuǎn)正！底薪1700！月休4日輪休，國家法定節(jié)假日休息！ 2、正式員工，月4日輪休，國家法定節(jié)假日休息！為了讓員工能盡早適應(yīng)工作，公司會有1對1培訓(xùn)指導(dǎo)！ 3、上班時間：早上8:30~12:00、下午14:30~18:00 4、關(guān)于晉升：營銷代表—營銷專員—營銷部長—營銷經(jīng)理—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 5、在公司工作滿一年者，可享有5天帶薪年假，以后每年年假將增加2天！15天為上限！ 6、公司不定期組織員工聚會、員工文藝比拼，氛圍輕松！ 現(xiàn)誠邀有夢想、有正能量、富創(chuàng)造性的你加入我們，相信我們可以攜手互助，一起前行！

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• 銷售代表7人

  2000~2500

  學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽普寧

  天圣健康館

  3個月內(nèi)

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  崗位描述： 1、熱情開朗，有責(zé)任心，善表達(dá)，有團(tuán)隊精神！抗壓能力強(qiáng)！ 2、公司提供平臺，能獨立開發(fā)新客戶，能維護(hù)好公司下發(fā)的老客戶！ 3、做好客戶來司的日常接待！ 4、完成上級交代的其他事宜！薪酬待遇： 1、試用期為1~2個月，表現(xiàn)優(yōu)異者提前轉(zhuǎn)正！底薪1700！月休4日輪休，國家法定節(jié)假日休息！ 2、正式員工，月4日輪休，國家法定節(jié)假日休息！為了讓員工能盡早適應(yīng)工作，公司會有1對1培訓(xùn)指導(dǎo)！ 3、上班時間：早上8:30~12:00、下午14:30~18:00 4、關(guān)于晉升：營銷代表—營銷專員—營銷部長—營銷經(jīng)理—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 5、在公司工作滿一年者，可享有5天帶薪年假，以后每年年假將增加2天！15天為上限！ 6、公司不定期組織員工聚會、員工文藝比拼，氛圍輕松！ 現(xiàn)誠邀有夢想、有正能量、富創(chuàng)造性的你加入我們，相信我們可以攜手互助，一起前行！

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